C’était peut-être une de vos bonnes résolutions du nouvel An : obtenir enfin une augmentation. Alors, c’est pour cette année ?
D’après une étude du cabinet Hewitt, citée par le journal Les Echos, l’année 2011 ne devrait pas être propice aux augmentations de salaires. « Une hausse limitée à 2,7 %, à peine supérieure à celle de cette année – contre près de 3,5 % en moyenne ces trente dernières années » affirme-t-il, tandis que dans le même article, le journal économique nous apprend que Mercer France table sur une augmentation salariale de 2,5 % (2,7% d’après La Tribune).
Certaines professions vont en outre voir leurs salaires gelés en 2011. Dans Le Guide de l’ingénieur, édité par l’Usine Nouvelle, on apprend que les salaires à l’embauche des ingénieurs seront gelés, tandis que les augmentations seront minorées pour sans doute repartir à la hausse en année N+1.
Claire, ingénieur informatique, explique : « J’ai été embauchée en 2007 et depuis, aucune augmentation. En fait, je travaille chez un prestataire qui délègue la prestation, donc je ne travaille pas chez mon employeur, mais chez un client. » Plus difficile dans ce cas de justifier une demande d’augmentation, d’après elle.
Autre secteur : les services à la personne. Si 2 millions de salariés travaillent dans ce domaine d’activité, la suppression des exonérations de charges patronales annoncée par François Barouin, ministre du Budget, en juillet dernier, aura des répercussions sur le montant net touché par les salariés.
Eric, gérant d’une agence de services à la personne, le confirme : « Je n’ai pas de quoi prendre sur ma marge pour compenser les cotisations, je vais donc prendre sur la partie salaires… »
Malgré tout, quelques entreprises pourront voir leurs salariés bénéficier de confortables augmentations en 2011. Et cela se joue parfois non pas par secteur, mais par région… Ainsi le Tarn revendique de belles augmentations pour l’année. De même qu’en Bourgogne, dans l’industrie ou l’artisanat où on estime avoir « bien résisté à la crise ».
Mais si votre salaire brut augmente, vous ne bénéficierez cependant pas forcément d’une augmentation de votre salaire net, donc perçu au final. En effet certaines cotisations vont augmenter en 2011.
De plus, si vous obtenez une promotion, assortie d’un statut de cadre, vos charges salariales vont elles aussi augmenter : c’est ainsi que votre augmentation de salaire peut en fait se transformer en une diminution.
A vos calculettes !
Cédric Bruguière
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